リーダーじゃなくても人を導ける｜合氣道に学ぶ「器」の育て方

1. 前に立つことへの違和感

私はいま、合氣道の指導者として人前に立つことが多い立場にあります。
しかし本音を言えば、もともと人を引っ張るのが得意なタイプではありません。

漫画でいえば、ルフィやナルトのような「主人公キャラ」ではなく、
その横に立つ“二番手”のようなポジションのほうが、昔からしっくりきていました。

ですが、教える立場になったいま、自分が旗を立てる側になる責任も生まれてきます。
「このままの自分でいいのか？」という葛藤が、日々つきまといます。

私は、何かを最初に思いつくタイプではありません。
でも、誰かが「これをやろう」と言ったとき、それに乗って一気に動き出す二人目になることは得意でした。

たとえば誰かが「こういう道場をやりたい」と言えば、私は「それ、面白いですね！」と真っ先に声を上げる。
するとその人は“変な人”ではなく“すごい人”に見えて、場が動き始める。
そんな支える側の動き方が、自分に自然にできる役割でした。

けれど、いまは自分が教える立場。
特に自分より年上の人に指導するときは、「これでいいのか？」と不安になります。
年齢に頼れない立場で、前に立つ判断の難しさを日々感じています。

器がある人とはどんな人か？
堂々とした発言、強い存在感、人を引っ張る力…そうしたものを想像する人が多いかもしれません。

でも、前に出なくても場を動かす人がいます。
たとえば、最初に声を上げた人の意見に対して「それ、いいですね」と応じる二人目がいたとしたら。
その瞬間に流れが生まれ、周りの人も安心して動き出せる。

器とは、目立つ力ではなく、「今この場にどう応じるか」の力なのかもしれません。
誰かを支える一言や一歩が、場の空気を変える。
それこそが、自分にしか持てない「器」になるのだと思います。

器があるとは「強いリーダーになること」ではありません。
無理に声を張ったり、自信があるように見せたりする必要もありません。

たとえばこんな人にも、立派な器があります：

合氣道でも、技を強くかけるよりも、崩さず自然に導く動きのほうが本質です。
それと同じように、指導や人との関わりでも「自然さ」が力になることがあります。

私は、これからも「どう前に立つか」を考え続けていくと思います。
でもそれは、自分を変えることではなく、「自分に合った器で立つ」ことを選び続けるということです。

リーダータイプでなくても、人は人を導ける。
あなたは今、どんな器で、どこに立っていますか？